创建文明单位是检察机关重要的形象工程，我们在连续四届被评为省级文明单位的基础上，持续抓好文明单位创建工作，以创建工作促进检察形象新提升。 

     一、着力抓好学习提高，强化干警责任 

   以开展党的群众路线教育实践活动为契机，强化学习，提升干警素质，增强干警对创建省级文明单位的责任意识。院领导班子通过学习，不断加深对精神文明建设工作的认识，增强创建意识，在创建活动的组织工作上，继续做到班子分工明确，规划目标具体，创建制度健全，任务措施落实，在创建活动的作用效应上做带动者、实施者。在院务会和全体干警大会上，认真组织好干警的政治学习，注重宣传引导，把创建文明单位活动纳入院党组重要议事日程，与检察工作同研究、同部署、同检查，常抓不懈，切实提高了干警对创建文明单位工作的认识，增强了做好此项工作的主动性和责任感。 

    二、着力抓好机关管理，规范干警行为 

   以规范管理入手，在全院树立“用制度管人，按制度办事”的理念，通过制定完善各项《工作制度》、《办案流程》、《议事规则》等规章制度，使干警一言一行做到：行为有标准、奋斗有目标、奖惩有依据，在落实制度上，只认制度不认人，实现队伍、业务、院务管理的规范化、制度化、科学化。在抓管理时，坚持从细节入手，实行了“阳光公平”，及时公开、透明。加强对重点部位的管理和监督，对警车管理，实行统管统派，规定全部车辆必须于晚十一点前一律停放在机关院内，节假日期间一律封存，对机关考勤，实行日检查周通报，切实转变机关工作作风，确保机关办公秩序文明、规范、有序。 

     三、着力抓好履职尽责，树立检察形象 

    履行法律监督职责，在服务大局、服务民生、服务经济发展上着力，树立清正廉洁、公正文明的执法形象。把维护社会稳定作为检察工作的重中之重，认真履行法律监督职责，充分发挥审查逮捕、审查起诉的职能作用，努力创造和谐稳定的社会环境。坚持惩防并举，更加注重预防，认真查办和预防贪污贿赂、渎职侵权等职务犯罪案件，促进反腐查案工作健康深入开展。突出诉讼监督的质量和效果，坚持监督力度与监督质量、效果并重，坚持抗诉与息诉并重，坚持监督与支持并重。在控申接待工作中，坚持“点名接访和预约接访”等制度，努力解决好人民群众关心的热点、难点问题，把维护人民群众根本利益作为执法办案工作的出发点和落脚点，避免产生纠纷隐患，加强源头治理，把化解矛盾、维护农村社会和谐稳定贯穿于控申检察工作的每一环节。 

    四、着力抓好文化育检，打造检察特色 

   以检察文化建设为引领，推动检察工作创新发展，形成检察特色。依托警示教育基地，打造廉政文化建设，在国家机关、国有企业和卫生教育等系统开展预防职务犯罪警示教育活动，进一步增强国家工作人员预防职务犯罪的“免疫力”，一年来，来自党政机关、企事业单位的干部职工数千人到警示教育基地参观，接受警示教育。切实做好未成年人合法权益保护，选派多名干警兼职中小学校法制副校长，组织开展“送法进校园”活动，广泛进行法制宣传，预防和减少青少年违法犯罪。组织开展“登山比赛”、“文明志愿者服务”和“道德大讲堂”等活动，不断为文明创建工作注入新的内容，不断激发干警爱岗敬业、争创一流的工作热情。