编者按
省院党组高度重视先进典型选树宣传工作，近年来通过举办先进典型素能提升培训班、召开先进典型座谈会，开展学习宣传活动、送喜报、重大节日走访慰问等多种方式，弘扬英模精神、激励实干担当、凝聚奋进力量。根据《河南省人民检察院机关庆祝建院 75 周年活动工作方案》安排和院领导指示，从五月开始，我们将按照“一月一主题、周周有典型”的形式，对先进典型进行主题宣传。
在“八一”建军节即将到来之际，本月我们聚焦一个特殊的优秀群体——全省检察机关的优秀退役军人。他们曾身着戎装，保家卫国，将青春热血奉献给国防事业；如今，他们脱下军装，换上检服，在守护公平正义的检察战线上续写荣光。为此，我们以“戎装虽解 使命永恒”为主题，集中宣传那些在检察工作中忠诚履职、担当作为、作出突出贡献的优秀退役军人代表。
身份转变，忠诚不改；岗位不同，初心依旧。他们将军人的忠诚品格、过硬作风、奉献精神深深融入检察履职。在打击犯罪、维护稳定的一线，在化解矛盾、服务群众的窗口，在法律监督、守护公益的战场，他们始终保持着冲锋的姿态，以高度的责任感和使命感，为大局服务、为人民司法、为法治担当，用实际行动诠释着“退役不褪色，转岗立新功”的铮铮誓言，为新时代河南检察事业高质量发展贡献着坚实的力量。
戎装虽变，初心未改
——记“全国模范退役军人”郭锁
郭锁，这位从部队转业的检察人，用行动诠释着“退役不褪色，转业不转志”。他把部队锤炼的担当与赤诚，融入检察工作的每一步，在“检察蓝”的新阵地，续写着对责任的坚守、对正义的追求。他常以“功成不必在我，功成必定有我”自勉，这份豁达又坚定的信念，支撑他在检察岗位上一路奋进。
参加工作以来，他先后荣立三等功3次，收获嘉奖7次，多次获评优秀共产党员与“先进工作者”，2024年7月，荣获“全国模范退役军人”荣誉称号，每一项荣誉，都是他践行初心的生动注脚。
承压奋进
改革浪潮中的“钉钉子”者
2015年12月，郭锁告别“国防绿”，投身“检察蓝”，入职信阳市人民检察院政治部干部人事处。刚踏上新岗位，恰逢司法改革进入“深水区”——司法体制、监察体制、检察机关内设机构改革连环推进，省以下人财物统一管理、公务员职务与职级并行等工作交织进行。
“咱当过兵的，啥困难没见过！”郭锁带着部队里的拼劲，以“空杯心态”扎进工作。面对繁重任务，他就像钉钉子，一项项推进、一个个解决。司法体制改革里的员额制检察官选任，牵涉众多干警的职业发展前途，容不得半点差错。他陪着领导，从细节抠起，“程序必须严格，原则绝不能丢”，加班成了常态，终于顺利完成选任，让改革第一步迈得稳稳当当。改革浪潮里，检察辅助和司法行政人员分类定岗、工资制度改革也亟待推进。郭锁没喊苦，“慢工出细活，得对同志们负责”，一点点梳理政策、核对数据，确保改革衔接有序，队伍稳如磐石。监察体制改革及人员转隶时，他又忙着协助做好辅助工作，“转隶不是简单换人，得让工作无缝衔接”，跑前跑后沟通协调，保障改革平稳过渡。
忙完改革实务，郭锁还惦记着队伍管理的“长远账”。为让检察队伍管理更规范，他深入调研，“制度是管根本的，得贴合实际”。起草《基层院领导班子成员年度工作考评办法》时，他跑遍基层院，听干警心声、找管理痛点；制定《司法行政人员业绩考评办法》，反复研讨论证，字斟句酌修改。最终，5个管理制度落地，给检察队伍日常管理、监督加上“紧箍咒”，也激发了干警的工作热情，让队伍活力满满。
干事创业
检察新局的“攻坚手”
2021年底，组织调郭锁到平桥区人民检察院。新环境、新角色、新任务，他给自己打气：“换阵地不换作风，得把工作做出彩！”
到任后，郭锁紧跟省院部署，推进“两大战略”“三大工程”，带头办信办案。“领导就得带头往前冲，才能带好队伍、办好案子。”他常这么说。在检察大数据战略推进中，他成了“急先锋”，组建数字检察专班，定下“每周一座谈，每月一汇报”的规矩。“大数据是检察工作现代化的引擎，得抓住机遇！”他鼓励团队大胆创新。2024年，全院利用大数据监督模型，挖出274条案件线索，办了159件案子，平桥区检察院也成了省院数字检察联系点，数字检察从“新事物”变成工作“加速器”。
分管民事、行政、公益诉讼检察工作，郭锁更是“一抓到底”。2023年，行政执法与检察监督衔接不畅，他犯起“较真劲”：“检察得融入中心大局，这衔接难题必须破！”带着干警调研、座谈，推动平桥区政府和检察院建立府检联动机制。有了机制打底，办出不少“三个效果”好的案子。
2025年4月，新四军五师某排排长杨文俊烈士墓管护缺失的线索传来。郭锁立刻带队奔赴现场，“英烈权益必须维护，这是检察的责任！”查看现场、固定证据、走访调查，发现区划变更前烈士籍贯为罗山后，他又积极协调，“得让英烈归位，让精神传承！”征求遗属意见，会同罗山、平桥两地政府联席会商，推动烈士散葬墓迁入罗山县何家冲烈士陵园国家级纪念设施。看着烈士墓迁入后的庄重场景，郭锁感慨：“咱办的不只是案子，是对英烈的敬重，是给社会传递正能量。”
久久为功
检察管理的“有心人”
作为党组副书记、副检察长，郭锁协助检察长管日常工作，心里装着“现代化管理”的大目标，要让检察工作在制度机制下，迈新步、创实绩。
“打铁还需自身硬，队伍建设是根本！”郭锁认准这个理。他落实“严管就是厚爱”，把内部监督管理抓得紧紧的。修订机关内部管理制度汇编时，他逐章逐节梳理，“制度得实用、能落地”；讲廉政党课，把案例掰开揉碎，“廉洁从检，得刻进心里”；组织青年干警去信阳监狱，“看看‘高墙电网’，才懂自由和廉洁多珍贵”；安排员额检察官旁听职务犯罪庭审，“现场冲击比说教有用，能敲醒警钟”。
2023年，平桥区检察院拿下全市检察机关党风廉政建设先进单位，这是对他“严管”的肯定。但郭锁明白，管理不是“管死”，是“激活”。2023年初，他牵头搞“智慧平检”综合管理应用平台，“得用科技手段，让管理更高效”。平台涵盖政务事务，构建检务、队伍、服务“三位一体”新模式，行政办公从“跑断腿”变“数据流”，干警们办事更顺，工作热情也更高，检察管理悄然升级，为业务开展筑牢了“后台”。
从“国防绿”到“检察蓝”，岗位变了，郭锁的初心从未动摇。他在改革中承压奋进，在办案里干事创业，于管理间久久为功，把退役军人的担当、检察人的使命，融进每一项工作、每一个案件。未来，他还会继续以“功成不必在我，功成必定有我”的姿态，在检察征途上坚定前行，让“全国模范退役军人”的荣光，在“检察蓝”中愈发闪耀，用行动书写“戎装虽变，初心如磐”的动人篇章。
来源：河南检察