3月23日，平桥区人民检察院召开检察人才建设暨“争先进、创一流”表彰大会，强调要大兴识才爱才育才用才之风，努力打造素能过硬、梯次搭配、朝气蓬勃、可堪大任的高素质检察人才队伍，为“争先进、创一流”、助推检察工作现代化提供强有力的人才支撑和智力保障。区检察院党组书记、检察长袁永明参加会议并讲话。区检察院全体检察干警、聘用制书记员参加会议。区检察院党组副书记、副检察长郭锁主持会议。
上午8时20分，大会在雄壮的国歌声中开始。区检察院党组成员、副检察长段波宣读了《中共信阳市平桥区人民检察院党组关于表彰在“争先进、创一流”工作中表现突出的部门和个人的决定》，大会为获得第十二届全省优秀公诉人业务竞赛暨第一届全省优秀刑事检察官助理业务竞赛的获奖选手以及区检察院2022年度检察调研、检察宣传、典型案例选编和年终考评成绩突出的部门和个人举行了隆重的颁奖仪式。
受到表彰的先进部门和先进个人代表作了典型发言，分享了各自在学习、工作和参赛过程中的所思所悟所获。
“全省十佳公诉人”马玲姬
“全省优秀公诉人”陈洁
“全省优秀刑事检察官助理”曾建秋
“全国典型案例培育人”胡珊珊
“‘争先进、创一流’工作中表现突出个人”高风至
会议指出，人才队伍在检察事业发展中具有基础性、战略性、决定性作用。实现检察工作现代化，关键在人才、希望在人才、成败也在人才，要坚持把人才建设作为夯基础打基石、抓当前谋长远的一项重要工作来抓，大力营造“人人都想成才、人人都能成才”的浓厚氛围。
会议强调，要树立“人才是第一资源”的理念，着力在全院上下营造尊重人才、关爱人才的良好氛围。要树立“人人皆可成才”的理念，用发展的眼光和辩证的思维，教育引导检察干警不断充实、完善和提高自己，争当行家里手、业务尖子。要树立“持之以恒久久为功”的理念，实而又实、驰而不息地抓好人才建设工作，努力抓出成效、多出人才。要树立“不拘一格降人才”的理念，尽可能把每个人才都配置到最适合自己特点和优势的岗位上去，实现人尽其才，才尽其用。
会议指出，要持之以恒健全完善制度机制，以重点突破带动整体全局，助推人才建设工作实现新发展。要健全完善人才发现机制，想方设法创造让优秀人才脱颖而出的条件和机会，积极为年轻干部脱颖而出创造条件。要健全完善人才培养机制，区分层次、分门别类，因人而异、精准施策，建立不同类别的检察人才库，并将其作为高层次人才的“孵化器”，实行“集中式”培养。要健全完善人才使用机制，牢固树立“早压担子早成才”和“人尽其才、才尽其用，小才小用、大才大用”的观念，让具有发展潜力的人才能在更大、更高、更新的实践平台上经风雨、受磨练、长见识、增才干。要健全完善人才管理机制，严格实行目标管理、入库任期、末位淘汰等制度，形成“能者上、平者让、庸者下”，使人才队伍始终保持蓬勃朝气和昂扬锐气。大力宣传优秀人才在检察工作中的重要作用和突出贡献，树立先进典型，形成示范效应，大力营造“人人都想成才、人人都能成才”的浓厚氛围。